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2019年6月孚達(dá)新員工培訓(xùn)

在廣州本部圓滿結(jié)束

在這段時(shí)光里我們經(jīng)歷了什么？

接下來(lái)就帶大家一起回顧下~

破冰環(huán)節(jié)

新人簽到之后，通過(guò)抽牌的方式，進(jìn)入各自小組。維持三天的新人培訓(xùn)，以小組積分賽的形式開(kāi)展，小組成員自我介紹完，需要挑戰(zhàn)將小組成員完整的介紹給其他小組，介紹人數(shù)越多的小組積分越多。

企業(yè)文化篇

01 孚達(dá)發(fā)展史及未來(lái)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃（董事長(zhǎng)-周長(zhǎng)琳）

02 與孚達(dá)同心同路共同成就（副總經(jīng)理-王宏）

規(guī)章制度篇

01 人力資源管理制度（人力行政經(jīng)理-游小妹）

02 財(cái)務(wù)管理制度（財(cái)務(wù)副經(jīng)理-劉峻）

03   OA與虹途操作培訓(xùn)（肖思靜）

產(chǎn)品介紹篇

01 行業(yè)、產(chǎn)品與趨勢(shì)介紹（總經(jīng)理助理-黃宗旺）

02 投標(biāo)報(bào)價(jià)及成本管理（成控部經(jīng)理-周本成）

銷(xiāo)售部&工程部部門(mén)培訓(xùn)篇

在6月28日上午，銷(xiāo)售部對(duì)銷(xiāo)售新人進(jìn)行了部門(mén)工作相關(guān)培訓(xùn)，由總經(jīng)理助理李亞對(duì)新人進(jìn)行了《業(yè)務(wù)政策及回款》《新人績(jī)效考核》《合伙人合作模式及注意事項(xiàng)》培訓(xùn)。

由客服部林金金對(duì)銷(xiāo)售新人進(jìn)行了《訂單與樣品工作流程及要求》的培訓(xùn)。

工程部總監(jiān)董華林對(duì)工程新人進(jìn)行了《訂單與樣品工作流程及要求》《訂單與樣品工作流程及要求》培訓(xùn)。

工廠參觀學(xué)習(xí)篇

在6月28日下午，由工程部董總、應(yīng)用技術(shù)張經(jīng)理帶領(lǐng)大家到廣州工廠參觀學(xué)習(xí)。了解了生產(chǎn)線生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化施工工藝的過(guò)程，對(duì)保溫產(chǎn)品有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)篇

行為風(fēng)格測(cè)評(píng)-重新認(rèn)識(shí)自我（黃菲菲）

評(píng)選&頒獎(jiǎng)

本次培訓(xùn)以小組積分賽制的形式開(kāi)展，課程結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)課堂學(xué)習(xí)積極性，課堂上提問(wèn)和回答的參與度等，評(píng)選出了最佳學(xué)員個(gè)人銷(xiāo)售部-李云鶴同學(xué)。根據(jù)各組的積分排名，評(píng)選出了最佳學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)-梅花組。（組長(zhǎng)：許浩銓。成員：蔣立紅、李慧慧、袁耀進(jìn)、萬(wàn)錦鋒），并邀請(qǐng)總經(jīng)理田總給大家頒獎(jiǎng)。

新員工3公里體能測(cè)試

在黃總的帶領(lǐng)下，陽(yáng)光下朝氣蓬勃的孚達(dá)新人們，都順利通過(guò)3公里體能測(cè)試~~

最后的最后

本次培訓(xùn)集合了天南地北的孚達(dá)新員工，伙伴們不辭辛苦，不遠(yuǎn)萬(wàn)里來(lái)到廣州赴約，到此一聚。雖然只是為期三天的集訓(xùn)，但此次集訓(xùn)對(duì)大家可謂是不虛此行，有理論知識(shí)的灌溉，也有實(shí)操技能的普及，對(duì)各位小伙伴的能力都具有一定的提升，非常難得，最后我們?cè)跉g聲笑語(yǔ)中結(jié)束此次新員工培訓(xùn)。最后也祝愿大家在未來(lái)，在我們崗位中發(fā)光發(fā)熱，走向人生巔峰~~